Las primeras leyes laborales

Para hacer frente a los problemas que afectaron a los sectores populares a principios del s xx y dar respuestas a sus demandas manifestadas en los numerosos movimientos sociales, de 1907 en adelante, lentamente se va promulgando una legislación social. Sin embargo, las demandas de los trabajadores apuntaban a una completa legislación que regulara claramente el contrato de trabajo, los protegiera en caso de enfermedades o accidentes laborales, permitiera la organización sindical y la huelga legal con sus respectivos mecanismos de solución del conflicto.

Durante el gobierno de Alessandri, los parlamentarios se mostraron más preocupados de legislar una ley que aumentaba su dieta parlamentariaque las leyes laborales. La situación resultó intolerable para la oficialidad del Ejército, la cual se manifestó con fuerza en el Parlamento el 8 de septiembre de 1924, exigiendo la aprobación de dieciseis leyes, entre ellas importantes leyes laborales.
Ya estando en el poder Carlos Ibáñez del Campo en 1927, se comenzó la aplicación de la nueva legislación laboral. La gran diversidad de leyes laborales, reglamentos y decretos relacionados con su aplicación, hizo necesaria la dictación de un solo cuerpo legal para facilitar su estudio, divulgación y aplicación. Es así como, el 6 de febrero de 1931, fue aprobado en el Congreso Nacional el Código del Trabajo refundiendo en un solo texto catorce leyes y decretos leyes relacionados con el mundo del trabajo.

• 1898: Contra la usura en el crédito prendario.
• 1902: Alcoholismo.
• 1906: Habitaciones obreras.
• 1907: Descanso dominical. Reforma en 1917.
• 1912: Trabajo infantil.
• 1914: Ley de la silla.
• 1916: Accidentes del trabajo.
• 1917: Salas cunas en establecimientos industriales.
• 1918: Código sanitario.
• 1920: Instucción primaria.
• 1920: Caja de crédito popular.